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            人力实习生

              人力实习生

              岗位职责:

              1、协助人力资源部开展招聘、员工关系管理、文档管理、数据分析与筛选等相关工作;

              2、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系;

              3、负责简历初选、面试通知及面试时间安排;

              4、负责办理新员工入职手续,入职流程的审理和跟进,文档的整理;

              5、协助人力资源部经理维护和完善公司的员工关系管理体系;

              6、完成上级交办的其他临时性工作。

              任职要求:

              1、北京地区研究生在校生,专业不限;

              2、勤奋、踏实,有较好的团队合作能力及服务意识;

              3、有较好的学习意识及学习能力,有较好的抗压能力,能够适应快节奏工作环境;

              4、有较好的沟通表达能力,能熟练运用办公软件;

              5、每周实习时间不少于3天,最少实习3个月。

            2019年4月26日 14:37
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